兰州资源环境职业技术学院教学事故认定及处理规定
为了进一步提高教学质量，树立良好教风学风，促进教学工作标准化建设，特制订本规定。
一、教学事故认定及其等级划分
（一）三级教学事故
1.老师上课无正当理由迟到或早退，时间在5—10分钟之内。
2.擅自调动教室，造成教室使用冲突。
3.公共教室或公共教学设施因管理人员迟到、早退或管理不善而影响教学秩序。
4.因管理人员疏忽，未将停课、调课情况及时通知有关教师、学生而影响教学。
5.上课时对学生违纪置若罔闻，导致课堂秩序混乱。
6.该布置作业的课程，教师1个月不布置或批改作业。
7.监考人员迟到、早退，无故延长考试时间或监考人员不负责任，造成考场秩序混乱。
8.无正当理由不按规定时间上报学生考试成绩，或影响成绩登录。
9.不按规定保存试卷，造成1年内试卷无法查阅验证。
10.考试前事先圈定、缩小复习范围，或试卷无评分标准。
11.不按规定及时交纳各种教学文件。
12.上课时携带教学文件、资料不齐（授课计划、教师工作手册、考勤表、学生成绩册、教材、教案、课程标准或实验实训标准）。
（二）二级教学事故
1.未经批准，擅自调课或私自代课。
2.上课无故迟到或早退10分钟以上(含10分钟)，半节课以内。
3.未办妥请假手续，不参加有关教研活动或会议，造成不良影响。
4.不按教学计划授课，造成教学内容混乱；或未制订学期授课计划；或不执行或擅自变更授课计划，严重影响教学进度（进度差大于课程周学时数）；或未编写教案。
5.教学不负责任，讲课常出错误，该布置作业的专业主干课等课程长期不布置或不批改作业(两个月或以上)。
6.试卷命题粗糙，有严重错误，影响学生考试成绩。
7.在规定时间内，试题未及时拟制、校对、试题保管等未按规定执行，影响正常考试。
8.对学生考试违纪不闻不问或徇私舞弊，监考期间携带通讯设备且不关机。
9.上课使用手机等通讯器材。
10.上课或课后对学生进行宣传或开展商业活动。
11.在课堂中宣扬有违我国法律和道德的内容；课堂教学内容和党的方针政策不符，或散布其它不健康的、不利团结的、不利于学院稳定和发展并导致一定负面影响的言论。
12.教材征订人员漏订、少订教材，造成学生一周以上上课时间无教材使用。
13.未按专业标准开课且未办理审批手续的，造成教学秩序混乱。
（三）一级教学事故；
1.旷教(无故迟到或早退半节课以上)或旷工造成教学课时减少。
2.已有评分标准而擅自更改评分标准，影响公正、公平评分。
3.阅卷前后、成绩登录时接受学生礼物，私自给学生加分或因个人恩怨，私自给学生加分或压低学生成绩。
4.泄漏考核、考试内容，暗示、鼓励学生考试作弊，将考场情况对外发布。
5.默许、暗示或鼓励学生罢课闹事，严重影响正常教学秩序。
6.指导实习、课程设计时，纵容或默许学生伪造数据，支持学生弄虚作假。
7.实验、实习过程中，违反操作规程或指导失误造成学生受伤或财产损失的。
8.监考时擅离考场，造成考场混乱或大面积学生作弊。
二、处理办法
对三级教学事故责任人，由各系、部或其它直属教学单位进行批评教育，并每次扣罚当月课时津贴100元；在1学期内，累计发生2次三级教学事故者，第二次作二级教学事故处理；对二级教学事故责任人，当年考核不能评优、评奖，由教务处予以通报批评，扣发责任人当月课时津贴200元；在1学期内，累计发生两次二级事故者，第二次作一级教学事故处理；对一级教学事故负责人，各教学单位应及时将具体情况送教务处，由教务处对当事人进行通报批评，并扣发事故责任人当月课时津贴300元。对情节严重且认错态度不好者，学院将给予责任人警告以上的行政处分。
一级事故责任人，不得参加当年的高一级职称评聘、评优、评奖。该责任人当年的考核最高为基本称职。1年内，累计发生两次(或以上)一级教学事故者，给予警告以上处分，该责任人年终考核一定为不称职，并调离教学岗位。二级、一级教学事故责任人的有关材料将存入其本人业务档案。
三、处理程序
教学事故发生后，各有关教学单位应指定人员调查核实，若属三级事故，由教学单位负责人撰写事故详细情况并注明具体处理意见，并报教务处审批。若属二级或一级教学事故，则由有关教学单位的主管负责人撰写事故详细情况，由教务处填写处理意见，报主管院长审批。督导室或教务处检查过程中发现疑似教学事故行为，应向教学单位反馈并核实后，按上述程序进行处理。
四、本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。
